Betaal je te veel WHK-premie? Laat het checken.

Betaal je te veel WHK-premie? Laat het checken. Home Betaal je te veel WHK-premie? Laat het checken. Werkgevers met een loonsom van €3,5 miljoen of meer betalen elk jaar premie aan de Werkhervattingskas (WHK). Deze premie is bedoeld om de kosten van langdurig zieke (ex-)medewerkers te dekken. Maar wat veel werkgevers niet weten: de hoogte […]

Subsidie Inclusieve Technologie voor het MKB

Subsidie Inclusieve Technologie voor het MKB Home Subsidie Inclusieve Technologie voor het MKB Goed nieuws voor werkgevers die werk willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Vanaf 1 augustus 2025 kunnen mkb-bedrijven gebruikmaken van de nieuwe Subsidieregeling Inclusieve Technologie. Deze regeling helpt ondernemers bij de aanschaf van technologie die het werk toegankelijker maakt voor mensen met […]

Goed nieuws voor werkgevers: loonkostenvoordeel wordt structureel!

Goed nieuws voor werkgevers: loonkostenvoordeel wordt structureel! Home Goed nieuws voor werkgevers: loonkostenvoordeel wordt structureel! Goed nieuws voor werkgevers die willen besparen én bijdragen aan inclusief werkgeverschap. Per 1 januari 2026 wordt het loonkostenvoordeel (LKV) voor de doelgroep banenafspraak structureel. Dat betekent dat het voordeel niet langer stopt na drie jaar, maar blijvend is zolang […]