Up-to-date
Uit de praktijk merken wij dat Sociale zekerheid niet de benodigde prioriteit krijgt binnen organisaties. Juist om die reden is uitbesteden van werkzaamheden een goede oplossing. Door onze jarenlange ervaring in de branche en samenwerking, hebben wij goede contacten opgebouwd met o.a. het UWV en De Belastingdienst waarop u kunt meeliften.
Onze Loonkostencontrol software zorgt dat alle mogelijkheden optimaal worden benut en administratieve verplichtingen worden bijgehouden. Daarnaast maken we inzichtelijk wat er speelt op gebied van Sociale Zekerheid in de organisatie (SROI, no-risk polissen, schadelast ZW-WGA etc.). In-door en uitstroom van personeel kan namelijk direct invloed hebben op de hoogte van de subsidies en hr-regelingen.
Ontzorgen en continuïteit gewaarborgd
Wij ontzorgen u in het volledige traject en nemen u het werk uit handen. Continuïteit van kennis, expertise en doorlooptijdtijden is gewaarborgd door gebruik te maken van de Loonkostencontrol software. Wij zien momenteel dat er binnen organisaties deadlines worden misgelopen of de kennis niet volledig up-to-date is. Andere oorzaken van het mislopen van subsidies en hr-regelingen zijn verzuim, vakantieperiodes en verlies van specifieke kennis door vertrek van een collega. Daarnaast is de Sociale Zekerheid stevig aan verandering onderhevig wat maakt dat het lastig is om alle beschikbare mogelijkheden optimaal te kunnen benutten.
Wat doet de Loonkostencontrol Software?
Optimaal en snel signaleren van:
- Instroom-subsidies
- WTL regelingen – Wet tegemoetkoming loondomein (Loonkostenvoordelen)
- Scholingssubsidies ( optioneel) – Praktijkleren, Stagefonds, Sectorplan
- No-riskpolis - Compensatie bij ziekte door vangnetregeling van UWV
Inzichtelijk maken van:
- SROI - Social return on investment bij aanbesteding
Met 5 jaar terugwerkende kracht optimaliseren van:
- WW-premie – Juistheid toepassing ww premie
- Premiekortingen – Optimalisatie benutting premiekortingen
- WHK controle – Controle Werkhervattingksas